Sim. E isso já foi decidido na Justiça. 

Um tribunal trabalhista no Reino Unido entendeu que zombar da calvície de um homem pode ser considerado assédio sexual e discriminação. O motivo?

- A calvície é uma condição fortemente associada ao sexo masculino.
- Ridicularizar isso atinge a pessoa por uma característica ligada ao gênero.
- É comparável a comentários ofensivos sobre o corpo de uma mulher.

No caso, um trabalhador foi insultado pelo supervisor com um termo pejorativo ligado à calvície durante uma discussão no trabalho.
- O tribunal deu ganho de causa ao funcionário, que recebeu indenização.

Conclusão importante:
O que muita gente chama de “brincadeira” pode, juridicamente, ser assédio.
Ambiente profissional não é espaço para humilhação disfarçada de humor.

Respeito não é exagero. É o mínimo.

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- Referências
• Employment Tribunal (UK), Finn v British Bung Company Ltd (2022)
• Equality Act 2010 – Reino Unido
• BBC News – “Calling a man bald can be sexual harassment, tribunal rules”